600个福彩网点和部分银行倡导“手机不外放”
【600个福彩网点和部分银行倡导“手机不外放”】黑龙江省文明办联合生活报共同发出的“在公共场所不外放电子设备声音，做文明市民共建共育安静环境”的倡议引起广泛参与。除了10多家酒店下载“手机不外发”宣传海报外，哈尔滨市城区的600家福彩网点将陆续张贴宣传海报，部分银行也自行下载海报进行宣传。 银行网点参与 倡导不做“外放族” 11日上午，记者来到位于中央大街的招商银行哈尔滨分行营业部，放置在该营业部的电子宣传屏幕上已下载了“公共场所电子设备不外放”的宣传海报，正在滚动播放。 据该行办公室经理张皓添介绍：“省文明办和生活报倡议的这个活动非常好，作为城市的窗口单位我们也是第一时间积极参与响应，除了将活动海报下载播放之外，我们还专门设工作人员进行督导，针对前来办理业务的个别市民普及这项活动，及时进行提示手机禁止外放，城市文明靠大家，期待通过我们的共同努力，倡导广大市民不做‘外放族’，营造安静舒适的公共环境，为践行文明规范贡献力量。” 绿活美地健康科技公司印刷近万张海报 此前，各商家可以在生活报新媒体端口下载“手机不外放”宣传海报。作为一家多年从事食品、保健品、医疗器械生产及研发的龙江本土企业绿活美地健康科技有限公司得知省文明办和生活报在进行“手机不外放”宣传时，在倡导员工和客户手机不外放的同时，主动提出印刷近万张海报，用于在公共场所进行张贴。目前这些海报在陆续发放当中。 记者：赵政府 来自
来源： 生活报
不只专情“北上广深” 海归创业拼“新一线”风头正劲
原标题：
归来创业，不只专情“北上广深”
海归打拼“新一线”风头正劲
海归陶兵林所在的武汉东湖新技术产业开发区（武汉·中国光谷）已成为武汉一张响当当的名片，光谷生物城在生物医药产业的综合竞争力位居全国第三。图为光谷夜景。
坐落于杭州市余杭区的梦想小镇，是诸多创业者心中的“热土”，而这里更是整个杭州“吸才引智”的缩影。2017年，杭州人才流入率和海归人才净流入率首次成为全国城市第一。
除了传统意义上的“一线城市”，诸多海归还会选择归乡发展，与此同时，浙江、江苏、四川、陕西等省份也在海归创业地的选择中拥有一席之地。
近年来，被称为“新一线”城市的杭州、成都、西安、武汉等地，纷纷推出系列政策筑巢引凤，吸引海归入驻创业。更低的生活成本、更短的通勤时间和日益增长的发展机会让这些蓬勃发展的“新一线”城市成为海归的新选择。除“北上广深”之外，海归有了更多样化的发展平台，以充分发挥自身的聪明才智。
博揽英才
城市热度不断升温
毕业于美国宾夕法尼亚大学的黄文佳，是杭州乌堡科技有限责任公司的创始人，从事技术研发工作。为了鼓励创业团队，他强调企业需要有股权激励计划，努力塑造自己的公司文化。他与很多年轻海归一样，毕业后并没有去“北上广深”，而是来到了杭州。
杭州早已展示出其揽天下英才的决心。2017年，杭州人才流入率和海归人才净流入率首次成为全国城市第一，这座素有“人间天堂”美誉的城市，正在成为中国最具吸引力城市之一，正在努力打造一个“创业美地”。
人才总是流向最有机会的地方。
2017年9月4日，河南“留学报国基地”“海归创业学院”获批落地郑州经开区。相关负责人介绍说，希望借助此次机会，制定并推出一系列面向海归人才的项目孵育、创新创业培训、科技成果转化、项目孵化等优惠政策。以此吸引人才，留住人才。
在成都，为了引进海归人才，已出台了一系列政策。比如，成都市科技局将新布局建设一批高校院所转化区，成都市人社局力争专业技术人才评价体系取得突破，成都市金融办每年遴选培养10名中青年优秀人才，成都市高新区组建了“金熊猫”人才学院……与此同时，围绕“高精尖缺”海归人才，成都还设置了海外工作人才站，并联合相关单位开展了“海外学子报国行”等活动，将引才工作落到实处。
天府之国，“赛会搭台，人才展翅”，是成都引才的另一“高招”。仅在第十七届中国西部海外高新科技人才洽谈会上，就促成了563名海外人才与省内179家高等学校、科研院所、重点企业及产业园区签订了“引才引智”协议，较2017年实现了37%的增长。
配套完善
营商环境不断优化
哈佛大学博士后周泽奇，2007年回国担任了天津国际生物医药联合研究院的专职副院长。他曾谈到，中新天津生态城优厚的政策、资金支持和营商环境让他这个湖湘人爱上了天津，想要扎根于此有一番作为。在帮助企业建立科研平台的同时，天津生态城还制定了“高端人才引进计划”，并设立“中新天津生态城人才发展专项资金”，专门用于人才引进与培养奖励。
根据《天津市“十三五”期间引进海外人才智力规划》，“十三五”期间，天津市将力争引进留学人员1.5万人，新引进留学人员企业1000家，在津留学人员总数达到4.3万人。同时，天津还将推动京津冀三地建立“引智引才”工作联席会制度，促进人才共引、实现资源共用，探索海外高层次人才资质在区域内互认互准，破除海外人才在三地间流动的体制机制障碍。2017年，天津市出台了《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》，旨在建立帮扶体系，搭建服务平台，激发企业家创新创业活力，弘扬优秀的企业家精神。
千年前，驼铃声响，宫灯盏盏；千年后，物通八方，创新涌动。西安这座城，正在迸发出前所未有的活力。
为更好吸引海归人才，西安先后推出“人才新政23条”“‘引才留才’13条”等措施，推出《引进海外高层次人才资助项目暂行办法》和《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，以产业振兴为导向，依托新一代信息技术、发展航空航天、生物医药、新材料、新能源汽车等产业。同时精准引才，打造“全球硬科技之都”。
参与过欧盟发起的“伊拉斯谟世界项目”的管理学硕士黄飘莹曾在丹麦、斯洛文尼亚、西班牙等多国学习，去过20多个国家的100多座城市，她计划在留学期间走遍“一带一路”沿线国家并展开调研。西安“古老”与“创新”的完美结合深深吸引了她，“西安是这趟旅行的终点。如果有机会在‘丝绸之路’的起点创业，将是一件很酷的事情。”黄飘莹说。
弯道超车
汇智打造创新高地
杭州、成都、西安、天津等地陆续出台政策广纳贤才，其背后是产业发展对海归人才的巨大需求。随着经济实力、科技研发能力的不断增强，以及居住环境、人才政策、相关配套服务的不断完善，“新一线”城市对海归的吸引力日益增强。而这些城市通过“引才汇智”，也在努力实现自身创新能力的飞跃。
已回国创业近10年的陶兵林，主营生物医药产业。谈到武汉市在“引才引智”方面的诸多努力，他用“下了血本”来形容。如今，他所在的光谷生物城在生物医药产业的综合竞争力位居全国第三，光谷，已成为武汉一张响当当的名片。
对人才的重视并非一朝一夕，早在2009年，武汉就推出了“3551光谷人才计划”，以高新技术产业化为主题，以海外高层次人才为重点，以企业为载体，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。
“我回国这么多年，见证了武汉的蓬勃发展”，陶兵林说，“速度快得难以想象。现在，这里有多项专利，拥有自主知识产权。我们重视创新，虽然现在还是‘中国光谷’，但我相信，我们正向着‘世界光谷’的目标一步步迈进。”
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什么是“新一线”城市？
近年来，随着城市竞争力的不断提升，出现了各种城市的排名方式，其中，“新一线”城市是指根据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性5项指标，综合评比中国338个地级以上城市后所划分的名单。
这批“新一线”城市，它们或为直辖市，拥有雄厚的经济基础和庞大的中等收入人群以及可观的政治资源；或为区域中心城市，对周边多个省份具有辐射能力，有雄厚的教育资源、深厚的文化积淀和便利的交通；或为东部经济发达地区的省会城市和沿海开放城市，有良好的经济基础、便利的交通和独特的城市魅力。（记者 孙亚慧）
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