40年后看“人才九条”|中专学历、没论文,他凭啥成“正高”?
一步到位就能获评正高级职称,
这事儿你敢想吗?
对于第一学历只有中专、
没有发表过论文和著作的
崔平永来说,
这事儿简直“做梦都不敢想”。
长篇通讯
《“不拘一格地选拔人才”
——习近平同志在河北正定工作期间
推出“人才九条”的实践与启示》
全网刷屏,
“人才九条”中提出,
要“大胆起用和广泛接受各种人才”。
沿着习近平总书记指引的方向前进,
河北全方位
培养、引进、用好人才,
让更多“千里马”竞相奔腾。
就在去年11月,
崔平永第一次申报职称,
就顺利通过了单位的自主评审,
获得轻工工程专业高级工程师职称资格。

“像我这样的条件评正高,
做梦都不敢想。”
位于河北省曲周县的
晨光生物科技集团股份有限公司
是一家专注于植物有效成分提取的
高科技型创汇企业,
专业技术人员众多,
崔平永就是其中一位。

河北晨光生物科技集团股份有限公司崔平永。晨光生物供图
“如果不是企业有了自主评审权,
像我这样的条件评正高,
做梦都不敢想。”
崔平永的第一学历只有中专,
传统的职称评审制度限制多,
手续也烦琐,
这就打消了他评职称的想法。
从业二十多年,
已申报多项发明专利
崔平永1998年从邯郸市工业学校毕业,
2002年9月入职晨光生物。
在这二十多年的工作中,
主要从事植物提取行业技术研究、
技术进步相关工作。
从操作工、组长、班长,
他一直干到色素营养事业部生产部经理,
参与省部级以上科技项目2项,
获国家发明专利6项。

崔平永获得2019年焉耆项目奖励表彰。晨光生物供图
2016年、2018年、2019年
先后获得邯郸科技进步奖一等奖
及邯郸市突出贡献奖,
申报了多项发明和实用新型专利,
连续五年获得公司“先进工作者”称号。
河北下放职称管理权限,
企业可以自主评审
2018年,
为了进一步改进人才评价方式,
深化职称制度改革,
河北省人力资源和社会保障厅印发了
《关于进一步落实企事业单位人事管理
自主权有关问题的通知》,
进一步下放职称管理工作权限,
多家单位拥有了自主评审权。
企业可以根据人才特点,
坚持干什么评什么,
合理设置和使用
论文、专著、科研等评价指标,
分类建立健全科学合理、
各有侧重的人才评价标准。
“不用再专门为了评职称
准备论文了。”
“现在我们只需要提交
能够证明自己业绩的相关资料,
通过考核、答辩来进行评审,
不用再专门为了评职称准备论文了。”
崔平永说,
这一模式让越来越多的
干事创业者受益。

晨光生物科技集团股份有限公司。通讯员 李卫国 供图
“我们可以根据评定职称的标准,
缺哪项,补哪项,
大家有针对性有目的性地进行提升。
评上职称后,
还会有相应的补助、奖励等,
大家积极性很高。”
15358名专业技术人才
通过自主评审取得高级职称
作为河北省首批获得
职称评审自主权的民营企业,
晨光生物通过自主评审,
累计评出正高级工程师5人,
副高级工程师19人,
工程师64人,
通过职称评审大大激发了
专业技术人才创新潜力,
提高了科技成果转化和产业化水平。

晨光生物科技集团股份有限公司科研室。通讯员 李卫国 供图
截至目前,
河北共有149个用人单位
开展高级职称自主评审。
2018年以来,
15358名专业技术人才
通过自主评审取得高级职称。
行走燕赵大地,
处处洋溢着创新的激情,
澎湃着创造的活力,
活跃着创业的身影,
铺展开一幅加快建设经济强省、
美丽河北的壮美画卷。
短评
不唯文凭看水平
“学历是块敲门砖”,
这句话并不全面,
因为证件上印出来的叫文凭,
印不出来的叫水平,
文凭从来不等于水平。
是的,
不经实战检验的学历只是证书,
未经战火洗礼的文凭就是花瓶。
(长城网·冀云客户端记者 高琳哲 林墨 部分素材综合自河北日报、解放军报等)
晨光生物获2021年度河北省企业技术创新奖
来源:长城网
长城网·冀云客户端讯(记者 袁立朋 通讯员 李卫国)在4月12日召开的2021年度河北省科学技术奖励大会上,晨光生物科技集团股份有限公司获“企业技术创新奖”,今年全省共2家企业受该项表彰。
总部位于邯郸市曲周县的晨光生物是一家专注植物有效成分提取的创新型企业,前身是曲周县五金厂。二十世纪末,时任五金厂厂长的卢庆国临危受命,接收了一家濒临破产的小色素厂。当时尽管我国辣椒提取加工业已发展多年,但由于技术落后,辣椒红色素年产量始终不到世界总量的2%。卢庆国带领员工靠自主创新,攻克了辣椒带柄提取,辣椒粉造粒提取,复合溶剂同时提取色素、辣素等困扰业界多年的难题,建成首条连续化、规模化辣椒加工生产线,使辣椒红色素提取能力和效率提升上百倍,支撑我国辣椒红色素产量在全球占比达到80%以上,其中该厂自占70%左右,当初的小作坊也成长为世界天然色素行业的领军企业。
为拓展发展空间,晨光生物将世界领先的辣椒红色素生产工艺、技术和装备向整个天然植物提取行业横移,先后完成国家企业技术中心、国家地方联合工程实验室等10个省部级以上科研平台建设,建立起一支包括享受国务院特殊津贴专家、百千万人才专家、高级工程师等在内的200多人的高科技人才队伍,每年投入上亿元用于研发创新。此外,晨光生物还推行全员创新“十、百、千”工程,坚持工艺装备每年升级改造;持续开发新产品,独创“三步走”到“五步走”的“实验室经济”研发管理模式,做到项目开发零风险;提出植物资源“吃干榨净”的发展理念,对每种产品原料进行分析,多种有效成分一并提取,持续发现新的功能成分及应用,实现“从零到1”的突破。

科研人员在晨光生物试验室工作。资料图片
截至目前,晨光生物取得了260多项国家专利技术、40项省部级科技成果;荣获45项省部级以上科技奖励,其中“辣椒天然产物高值化提取分离关键技术与产业化”“番茄加工产业化关键技术创新与应用”两个项目荣获国家科技进步奖二等奖,“辣椒提取工艺技术装备创新及产业化项目”获中国工业大奖表彰奖;参与制修订国际标准2项,行业、团体标准24项;品牌价值位居中国自主创新品牌价值评价第三名。
从偏居中原小县城,到站在行业之巅,晨光生物带着自己的核心技术“走出去”,布局全国乃至全球,仅在新疆就建了巴音郭楞、喀什、和田、克拉玛依、图木舒克等10家实体企业,2021年加工特色农产品几十万吨,年产值达30多亿元,带动了当地辣椒、西红柿、棉花、万寿菊等产业的发展。目前,晨光生物已在我国河北、新疆、贵州、海南、辽宁、浙江、天津以及印度、赞比亚、美国等地建有30多家子(分)公司。在建设世界天然植物提取物产业基地的同时,晨光生物延伸产业链,向保健品、中药有效成分提取等大健康产业进军。

晨光生物的主要产品。长城网·冀云客户端记者 袁立朋 摄
依靠科技创新,晨光生物先后荣获国家技术创新示范企业、中国制造业单向冠军示范企业、国家绿色工厂、农业产业化国家重点龙头企业等称号。产品也从单一的辣椒红色素,发展到天然色素、天然香辛料提取物和精油、天然营养及药用提取物、天然甜味剂、保健食品、油脂和蛋白六大系列上百个品种,其中辣椒红、辣椒油树脂、叶黄素产销量稳居世界第一。2021年公司销售收入48.74亿元,利润3.52亿元,同比分别增长24.55%和31.29%,创汇总值达到1.55亿美元。
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