招聘科技老师 2025年“特岗计划”启动!全国招聘教师21万名

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2025年“特岗计划”启动!全国招聘教师21万名

近日,教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,全国计划招聘特岗教师2.1万名。

进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充

《通知》明确,2025年“特岗计划”仍面向中西部省份实施,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜。引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教,进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教,可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。

“干什么 考什么” 增强招聘考试针对性、科学性

《通知》要求,各地要切实把好招聘入口关,增强招聘考试针对性、科学性,体现“干什么、考什么”,突出对教师专业素质和教学能力的考察,7月底完成公开招聘工作。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线;特别边远艰苦的地区可向本地生源倾斜。

各地切实做好特岗教师待遇保障,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

“特岗计划”实施20年 为中西部农村学校补充教师约118万人

据介绍,“特岗计划”2006年由教育部、财政部、原人事部、中央编办联合启动实施,每年通过公开招考选聘数万名高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教。

招聘科技老师 2025年“特岗计划”启动!全国招聘教师21万名

“特岗计划”实施20年来,累计为中西部地区22个省份1000多个县、3万多所农村学校(含村小、教学点)补充教师约118万人,乡村小学专任教师专科及以上学历占比由2006年的53.61%提高到2024年的98.7%,对我国中西部农村教师转型换代起到了重大作用,特别是为河南、广西、云南、贵州、陕西、甘肃、四川等省份输送了大批农村教师,为我国中西部地区基础教育高质量发展、推进教育强国建设提供强大人才支撑。

(来源:人民日报客户端)

2025年江西科技学院人工智能与大数据学院专职教师招聘公告

  根据工作需要,江西科技学院现面向校内外公开招聘人工智能与大数据学院专职教师若干,现将有关招聘事项公告如下。

  人工智能与大数据学院涉及专业办学历史可追溯到1994年建校初期的计算机系,31年间几经拆分与合并,2024年正式成立人工智能与大数据学院。为了主动应对新一轮科技革命与产业变革,顺应“新工科”发展潮流,学院发挥传统专业优势,积极探索人工智能、大数据与传统的计算机科学与技术、软件工程的学科交叉,以应用型人才培养为根本,以“双师双能型”队伍建设为抓手,以应用型研究为驱动,打造人才培育和应用型研究的肥沃土壤,已逐渐形成计算机、管理、人工智能、大数据、智能建造多学科交叉,应用型研究与应用能力培养相得益彰的培养特色。

  一、报名人员需具备下列条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业;

  3.具有奉献精神和协作意识,遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范;

  4.具有较强发展潜力,国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后,海外留学归国硕士、博士及博士后,专业应与招聘条件一致或相近,基础理论和专业知识扎实。

  二、不得报名的情形

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

  4.出现过违反师德师风行为人员;

  5.被依法列为失信联合惩罚对象的人员;

  6.现役军人;

  7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员。

  三、工作职责

  1.自觉提高自身业务素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己;

  2.具有较强的实践工作能力和良好的教育教学能力,能独立承担专业核心课程、实践课程的教学,完成学校规定的教学工作量;

  3.指导学生参加各类实习实训、毕业设计、社会调查、创新竞赛等,并做好评价工作;

  4.主持或参与教育教学改革、专业建设、课程建设等;

  5.积极参与纵横向课题,完成学院下达的科研任务;

  6.完成学院安排的其它工作。

  四、招聘条件及数量

  1.硕士研究生学历:本硕专业相同或相近,交叉学科应与招聘要求一致;年龄不超过35周岁;博士研究生学历:本、硕、博各阶段专业相同或相近,交叉学科应与招聘要求一致,年龄原则上不超过50周岁;

  2.具体招聘岗位分类及专业要求如下:

  (1)科研岗7人,学历:博士;专业:人工智能/计算机科学与技术/软件工程/大数据技术;

  (2)教师岗17人,学历:硕士研究生;专业:人工智能/计算机科学与技术/软件工程/大数据技术;

  3.语言表达能力强,条理清晰,具有亲和力;

  4.有艰苦奋斗精神,执行力强,能适合学校发展要求。

  五、待遇

  按照江西科技学院专职人员现行规定执行。

  六、录用程序

  1.简历投递。应聘人员请将应聘材料(个人简历、学历学位证书扫描件及学信网认证、及其他相关证书扫描件)发送至邮箱jxuthr@163.com,电子邮件的标题为:“姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业院校”。

  2.面试考核。经初审符合条件人员,参加学校组织的统一考核(包括面试、政审、体检、心理健康测试等)。遇特殊情况,可采取远程网络视频面试。具体时间和方式,另行通知。

  3.录用入职。经考核合格的人员,学校将与其签订聘用合同,办理入职手续。

  4.工作安排:上岗后需根据学院工作安排承担教学、教务等相关工作。

  注:资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  七、报名时间及联系方式

  1.报名时间:即日起至2025年8月30日。

  2.联系人:周老师、王老师(人事处)联系电话:0791-88137941

江西科技学院

2025年5月21日

  点击原文链接下载附件>>>关于招聘江西科技学院人工智能与大数据学院专职教师的公告-江西科技学院-人事处

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